Andrés

En este posteo, analizo la clasificación de los contratos en bilaterales y unilaterales. Esta es la ruta:  Esta clasificación está prevista en el art. 966:  Los contratos son unilaterales cuando una de las partes se obliga hacia la otra sin que ésta quede obligada. Son bilaterales cuando las partes se obligan recíprocamente la una hacia […]

La rescisión bilateral (también conocida como “distracto”) es el acto jurídico por el cual las partes de un acto bilateral lo dejan sin efecto. Está regulada en el art. 1076 del Cód. Civ. y Com., conforme al cual   [e]l contrato puede ser extinguido por rescisión bilateral. Esta extinción, excepto estipulación en contrario, sólo produce efectos

El contratante que rescinde en forma abusiva puede quedar obligado a indemnizar al otro. Naturalmente, para que surja esta obligación, deben concurrir todos los requisitos de la responsabilidad civil. Por definición, la ilicitud está presente, dado que se trata de una rescisión abusiva. Lo decisivo, entonces, es el daño y la relación de causalidad.   Existe

1.      Introducción. Análisis suprapositivo Ya he analizado en otro posteo los efectos de la rescisión ilegítima en general. Vimos que, en relación con su aptitud extintiva del contrato, hay que distinguir dos supuestos: 1) En ciertos casos, la rescisión es ilícita porque el rescindente no tiene derecho a rescindir el contrato. Es lo que ocurre,

1.              Introducción Está claro que se debe preavisar la rescisión, pero ¿con qué plazo? La respuesta depende de muchos factores. Por ahora, me limito a referir los supuestos que analizaré: 1) En primer lugar, hay que ver si se ha pactado algo al respecto. En caso afirmativo, hay que determinar si el pacto es válido.

En principio, quien rescinde un contrato de duración indeterminada debe preavisar la rescisión. De lo contrario, actúa de mala fe y ejerce abusivamente su derecho rescisorio.  ¿Por qué se debe preavisar? La pregunta se puede responder en dos niveles:  1) Obviamente, el deber existe porque así se lo ha pactado o lo dispone la ley

La ley establece plazos mínimos de duración respecto de algunos contratos (los menos). Por ejemplo, el contrato de concesión tiene una duración mínima de cuatro años (art. 1506).   Sin perjuicio de estos casos —en los que, obviamente, hay que respetar el estándar legal, de modo que no son rescindibles ante tempus—, existe una regla general

1.              Introducción En este posteo, primero de los referidos a la rescisión unilateral y sin causa de los contratos de duración indeterminada, analizo tres cuestiones: — ¿Hay derecho a rescindir estos contratos? — ¿Por qué? — ¿Cuáles son los requisitos para hacerlo? 2.              ¿Hay derecho a rescindir unilateralmente el contrato? 2.1.  Introducción Siendo el contrato

En este posteo analizo cómo funciona la rescisión unilateral en los contratos de duración determinada. En particular:  — ¿Se puede rescindir un contrato de este tipo?  — ¿Qué consecuencias tiene su rescisión? ¿Qué derechos tiene la parte que no rescindió?  — ¿Qué ocurre si, vencido el plazo, el contrato continúa? ¿Se lo puede rescindir unilateralmente?

1.              Introducción En este posteo analizo qué efectos produce la rescisión unilateral de un contrato. En particular: — ¿Lo extingue? — De extinguirlo, ¿lo hace en forma retroactiva o hacia el futuro? — ¿Genera alguna consecuencia restitutoria? — ¿Y alguna indemnizatoria? 2.              Sobre los efectos de la rescisión unilateral, en general La rescisión legítima de